Oppstartere møter 50+ kompetanse -nettverkstreff 27. september

Bilde fra nettverkstreff med presentasjon av oppstartsbedrifter
Tre spennende oppstartsbedrifter presenterer seg og sine behov for kompetanse på første fysiske nettverkstreff i 50 til 100 på lang tid. Sett av mandag 27. september kl 17:00 på SoCentral.

Påmelding

-Vi gleder oss til å møte våre medlemmer igjen, og det under Oslo Innovation Week 2021. De tre oppstartsbedriftene Barnas Plattform, Åpenhet og Propl er på jakt etter personer med relevant erfaring og kunnskap som kan bidra til videre utvikling av virksomhetene, sier Kristin Langnes i 50 til 100.

På våre nettverkstreff møtes mennesker med drivkraft og et mangfold av kompetanse og erfaring. Oppstarterne får gode muligheter til å møte noen som passer inn i deres forretningsplaner.

Om oppstartsbedriftene

Barnas Plattform – representert ved sosial entreprenør og daglig leder Birgit Semundseth. Bedriften tilbyr enkle hverdags-verktøy til foreldre og barn, som bidrar til utvikling av god psykisk helse fra tidlig alder. Barnas plattform søker blant annet forretningsutvikler og mentor som har erfaring med salg til kommuner. Det er også et ønske om å sette opp et nytt styre, med ressurspersoner innen forskjellige områder, som har engasjement for barn og unges psykiske helse.

Åpenhet er representert ved Kleng Bråtveit. Åpenhet er en liten, privat forskningsorganisasjon som fokuserer på forskningsformidling, internasjonalt samarbeid og godt styresett. Ekspertisen er digital historiefortelling og datavisualisering. Åpenhet er en non-profit organisasjon. Åpenhet ser etter noen som kan rydde opp og effektivisere administreringen av organisasjonen slik at de kan imøtekomme rapporteringskrav på en effektiv og ryddig måte.

Propl er Mai Phans prosjekt. Selskapet utvikler et digitalt spillbasert HR-verktøy for å verifisere kandidaters kompetanse. Det er basert på maskinlæring og kunstig intelligens. Propl melder flere behov: CTO/teknisk co-founder med kompetanse innen data analytics, AI, maskinlæring. Videre en advisor/mentor med kompetanse innen HR, organisasjonspsykologi, rekruttering eller jus. I tillegg ønsker selskapet testpersoner for løsningen.

Etter presentasjonene blir det tid til mingling og inspirerende prat over en kaffekopp.

Oslo Innovation Week 2021

-Intensjonen til årets Oslo Innovation Week er helt i tråd med det 50 til 100 står for. Programmet legger til rette for å skape kontakt med banebrytende gründere, grunnleggere, investorer og bedriftsledere. Vårt bidrag er nettverkstreff hvor seniorer møter spennende oppstartmiljøer, sier Kristin Langnes.

Nettverkstreff mandag 27. september kl 17:00-18:30

Påmelding

Del innlegget

Andre nyheter

Nyheter

Age Summit 2023

Vi ønsker velkommen til Age Summit 2023 Det er valgår, og i samarbeid med Senter for seniorpolitkk får vi med oss de ledende politiske partiene

Nyheter

Årets første medlemsmøte 1. februar

Årets første medlemsmøte er gjennomført, med tema “Seniorkompetanse i et mangfoldig arbeidsliv”. God stemning og masse energi preget møtet og deltakerne i salen – stor

Nyheter

Husk påmelding til medlemsmøte

Seniorkompetanse i et mangfoldig arbeidsliv Vi minner om årets første medlemsmøte i 50 til 100 1. februar kl 17.00, der vi skal dele hvor vi