Oppstartsprogram – et alternativ til jobbsøkerkurs?

Publisert 24. september 2020

Tradisjonelt har gode arbeidsgivere gitt karriereomstillingsprogram til ansatte som må gå. Dette er ofte til stor hjelp for mange – vi mener et oppstartsprogram kan treffe bedre

For de aller fleste som mister jobben sin, er det et mål å kunne skaffe seg et nytt levebrød, men ikke nødvendigvis en ny arbeidsgiver. Flere undersøkelser viser at veldig mange ønsker å etablere sin egen virksomhet. De har kanskje lenge gått med en drøm om å starte noe eget. Den dagen de ikke lenger har en fast jobb å gå til, er det plutselig blitt en reell mulighet å vurdere dette. Et oppstartsprogram kan bidra til å realisere denne drømmen.

Særlig for gruppen 50+, kan det være en mer realistisk mulighet enn å kjempe i dagens arbeidsmarked. I den tiden vi nå står i nå, er Norge og store deler av verden avhengig av at det skapes nye arbeidsplasser. Modne mennesker har stor kompetanse, mye erfaring og store nettverk som koblet mot gode forretningsidéer kan gi stor gevinst for Norge

Arbeidsgivere kan stimulere til dette ved å gi overtallige som planlegger og ønsker å starte eget, støtte til et oppstartsprogram som et alternativ til jobbsøkerkurs.  Dette vil være i tråd med regjeringens satsning og økt stimulering av nye økonomiske støtteordninger.

Et oppstartsprogram vil være en verdifull hjelp for dem som ønsker å starte egen virksomhet, og vise hvordan man kan kombinere sin erfaring, kompetanse og ønsker til å utvikler bærekraftige  forretningsidéer. Her kan du lese om et spennende eksempel.

Til deg som arbeidsgiver og HR ansvarlig: Vurder hvordan dere som arbeidsgiver best mulig kan hjelpe de som må gå. Dine arbeidstakere er forskjellige, – bli mer treffsikker gjennom å forstå den enkeltes behov for å komme videre, – da har dere lykkes til å hjelpe de som må gå best mulig.

For arbeidsgiver er det ingen særlig forskjell – hverken prismessig eller administrativt, men virkningen for den enkelte overtallige vil være mer målrettet og verdifullt til å komme seg videre etter oppsigelsen.

Les mer om Oppstart i 100

Relaterte nyheter

Vi lanserer 50+ podkast

Vi lanserer 50+ podkast

Hør første episode med Bård Stranheim fra Innovasjon Norge En 50 år gammel gründer har dobbel så stor mulighet for å lykkes som en 30 åring med å skape en vekstbedrift. Dette viser undersøkelser, og Bård Stranheim i Innovasjon Norge sier at gullalderen for gründere...

les mer
Company Culture in Start-ups  & Work Culture in Norway

Company Culture in Start-ups & Work Culture in Norway

PART 1 Have you heard the famous saying “culture eats strategy for breakfast” by Peter Drucker?  This alarming sentence gives a very important lesson not only for well establish companies but also start-ups. One may consider why would a two-person start-up need...

les mer

Smart Aging Prize – we are in the semifinals!

"The Smart Aging Prize is looking for solutions that support, empower and inspire older adults to engage in entrepreneurship" Solutions for Smart Aging Prize could take a number of forms, such as (but not limited to): Matchmaking applications targeted at older...

les mer