Nettverket 50 til 100 har til nå vært drevet av en gjeng entusiaster, med formål om å sette erfarne mennesker i arbeid. Både betalt og ubetalt arbeid for kommersielle bedrifter. Etter noen år med erfaring, matchinger, covid-treff og fysiske treff, så har vi gjort oss noen erfaringer, og utlyser nye stillinger:
- Det er noen 50-plussere som gjerne bidrar til ubetalte roller (styrer, rådgivere, mentorer, etc).
- Det er noen 50-plussere som gjerne ønsker betalte oppdrag.
Behov for nye krefter
Som nettverk ønsker vi å bidra til at selskaper kan ha glede av denne kompetansen. Samtidig har vi kommet i den situasjonen at noen av våre ansatte har fått stillinger i andre bedrifter, som er bra. Og at vi har behov for nye krefter til å drive nettverket videre.
Vi har skapt et fundament for å utnytte 50+ ressurser; men vi har også behov for flere ildsjeler til å drive dette videre, og til nye nivåer. Derfor har vi lagt ut 3 stillingsannonser, som da sammen kan være med å forme hvordan vi bruker erfarne ressurser i samfunnet. Vi må også være ærlige på at de selv må bidra til å skape inntektsmodeller for nettverket. Det er en medlemsbase, som vi ikke har fakturert i år (litt over 50 betalende medlemmer, til 1500 kr per år). Så det er både rom for å øke antallet medlemmer, og finne andre partnerskapsmodeller.
Det er et engasjert styre, en god del ressurspersoner i vårt nettverk, og det jobbes med å bygge en rekrutteringsløsning for erfarne mennesker. Denne løsningen gjøres av et eget selskap.
Jobb-muligheter i 50 til 100
Kunne du tenke deg å engasjere deg, eller kjenner noen som passer, så del gjerne. Her er linkene til stillingene:
Nettverk/sosiale medier:
Salg og markedsføring:
https://karriere.no/jobb/salg-og-markedsforing-4684287
Leder:
