Myten om at de på 50+ ikke kan lære nye ting, stemmer ikke

Publisert 4. mars 2021

Dorothy Sutherland Olsen har ledet et forskningsprosjekt på læring blant arbeidstakere over 50 år. Hun kommer opprinnelig fra Skottland og har jobbet i næringsliv i Norge i over 20 år før hun ble forsker NIFU. Hun forsker på innovasjon og læring i arbeidslivet.

Lytt til 50+ ressurs podkast her.

Her kan du lese litt fra hennes forskning.

Relaterte nyheter

Mari-Anne startet eventselskap Scenorama i godt voksen alder

Mari-Anne startet eventselskap Scenorama i godt voksen alder

Scenorama skaper resultater Møt Mari-Anne Robberstad som driver arrangementselskapet Scenorama. Hun brenner for hvordan arrangementer kan bidra til å sikre trivsel og engasjement på arbeidsplassen, og er en kløpper i å tenke kreativt og på å finne løsninger der andre...

les mer
Investering i oppstartsbedrifter

Investering i oppstartsbedrifter

Torsdag 21. januar hadde vi digitalt medlemsmøte sammen med Startup Norway og temaet var knyttet til å investere i oppstarts- og vekstbedrifter. Vi fikk et forrykende «Krasj kurs» i investering, presentert av Bjørn Christensen fra Angel Challenge; samtidig var det...

les mer
Ord for en ny alder

Ord for en ny alder

"Jeg er i en fase av livet som ikke har et navn", mener Arild Søgnen som er psykolog, coach og skuespiller. "Vi trenger ord som handler om noe annet enn å forskjønne at vi ikke er unge lenger. Ord som forteller oss hva vi har oppnådd, hva vi har blitt og hva vi kan...

les mer