Fakta og forskning
På denne siden finner du interessant informasjon om 50+ ressurser
Seniorsaker i media
The postgenerational workforce From millennials to perennials
DeLoitte Insights
Looking beyond generation to segment the workforce according to individual behaviors, values, and attitudes can help organizations to meet workers’ needs and expectations in ways that are more meaningful to them and more beneficial to the enterprise.
50 år og utgått på dato?
Av Aina Enstad, Universitetet i Sørøst-Norge
Globale endringer påvirker samfunn og borger og arbeidslivet slik vi kjenner det i dag vil dreie i ny retning og danne nytt innhold.
Meet the next generation of entrepreneurs. They’re all over 65.
MIT Technology Review
Inside Senior Planet, the tech-savviest retirement community on earth. By Lauren Smiley
Seniorer er produktive!
Senter for seniorpolitikk
Det er lite empirisk hold i en generell hypotese om avtakende arbeidsproduktivitet og stigende lønnskostnader med alderen.
Successful Entrepreneurs are older
National Bureau of Economic Research – NBER
When it come to Entrepreneurs, youth isn’t everything.
Ta vare på seniorene
Lederne.no
Les hvorfor det er lønnsomt både for samfunnet, bedriftene og den enkelte arbeidstaker at eldre står lenger i jobb.
Forskning og bøker
Norsk seniorpolitisk barometer 2020
Utarbeidet av Ipsos for Senter for seniorpolitikk
Kartlegging av holdninger til
seniorpolitiske spørsmål i arbeidslivet.
Sølv i håret - gull for Norge
Senter for Seniorpolitikk
Kartlegging av entreprenørskap blant seniorer, rapport fra Ny Analyse
The future of the ageing workforce in engineering: relics or resources?
Australian Journal of Multi-Disciplinary Engineering
Spennende forskning om ingeniører og alder. Av Michelle L. Oppert & Valerie O’Keeffe
The Longevity Economy
Joseph F. Coughlin, MIT Age Lab
Unlocking the World’s Fastest Growing, Most Misunderstood Market
Kompetanseutvikling og livslang læring blant seniorer innenfor akademikeryrker
NIFU
Rapport fra prosjektet gjennomført av Nordisk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning (NIFU) på oppdrag fra Senter for seniorpolitikk, Tekna og Econa
Arbeidsledigheten varer lenger for dem nær pensjonsalder
Statistisk sentralbyrå
Arbeidsledige i alderen 55–66 år bruker lengre tid på å komme seg ut av ledigheten. Betydelig lavere andel kommer seg tilbake i arbeid fordi mange pensjonerer seg eller går over på helserelaterte ytelser.