Tydelig stemme for 50 plussere

Kristin Langnes i frokostradioen NRK P1+

Hvorfor anerkjenner samfunnet alt for lite 50+ kompetanse? Kristin Langnes, en av grunnleggerne av 50 til 100 AS, er gjest i frokostsendingen til NRK P1+.  Kristin forteller sin historie om sluttpakke og lite søkelys på hennes erfaring og muligheter som entreprenør. Hun følte seg rett og slett usynliggjort. Det ville hun gjøre noe med og […]

LØRN TECH podkast

«Jobb lenger, men hvordan?» Vi har gjestet LØRN Tech podkast og hatt spennende prat med Silvia Seres om dette viktige temaet. Du kan høre hele podkasten her: https://www.lorn.tech/lorn-pod/0886-Jobb-lenger-men-hvordan?hsLang=no Du kan også lese et ekstrakt fra LØRN Techs side nedenunder: «Hvem er du, personlig og faglig? ​Voksen kvinne på 63 år med masse SISU, lang erfaring […]

Er du 50+ med en drøm om å skape noe eget?

Det var overskriften til et gjesteblogginnlegg i Fabrikken magasinet på Lillehammer, skrevet av vår daglige leder, Kristin Langnes skrev. ”Det grå gullet”, kaller Innovasjon Norge generasjonen med voksne gründere. Jeg liker ikke ordet gründer så godt, og identifiserer meg ikke med myten om den stereotypiske moderne gründeren med hettegenser, el sparkesykkel og ping pong på […]

Vi lanserer 50+ podkast

Hør første episode med Bård Stranheim fra Innovasjon Norge En 50 år gammel gründer har dobbel så stor mulighet for å lykkes som en 30 åring med å skape en vekstbedrift. Dette viser undersøkelser, og Bård Stranheim i Innovasjon Norge sier at gullalderen for gründere ligger rundt 44 år. Bård Stranheim er gjest i første […]

Eldre gründere lykkes best

grundere

Ny karriere i voksen alder? Det grå gullet, kaller Innovasjon Norge generasjonen med eldre gründere 5. Les denne spennende artikkelen i magasinet «Vi over 6o» – der kan vi lese historien til Paal Kaperdal og intervjuer av Bård Stranheim i Innovasjon Norge og vår daglige leder Kristin Langnes. Det finnes inspirerende historier om senior gründerskap […]

Karriere 360

Hyggelig med oppmerksomhet rundt viktigheten av 50+ ressurser som entreprenører og viktige bidragsytere til å skape fremtidens arbeidsplasser! Les mer her.

fra sluttpakke til satsing – 50+ helomvending

sluttpakke

Vår tids løsning på det meste mellom personalkonflikter og lavkonjunkturer er gjerne sluttpakker. Men hva er samfunnets kostnad ved å sette stadig flere friske og kompetente mennesker over 50 utenfor arbeidslivet? SISU Business sammen med partnerne Get Started! og Lean Business International ønsker å knuse myten om at arbeidstakere som har passert 50 er overflødige. Fra […]