bli partner
Sammen utvikler vi gode løsninger for bruk av 50 + erfaring og kompetanse
VÅR PLASS
Vårt mål er å bidra til at den kunnskap, klokskap og kompetanse som mennesker på 50+ innehar involveres i innovasjon. Særlig når det gjelder å løse viktige samfunnsproblemer. Vi bør utnyttes som en viktig ressurs i å skape fremtidens næringsliv og arbeidsplasser, og det gjøres med gode samarbeidspartnere.
Vår plass i økosystemet:
ØKOSYSTEM – Partner
Vår ambisjon er å styrke det norske økosystemet for oppstartsbedrifter gjennom å koble personer med lang industrierfaring og kompetanse med unge og lovende startups. Likeledes er vår ambisjon å mobilisere til og legge til rette for entreprenørskap som en ny senkarriere.
Dette gjør 50 til 100:
Kobler personer med lang industrierfaring og kompetanse med unge og lovende startups.
Øker sannsynligheten for at bedriftene lykkes, redusere risikoen, og skape mer robuste selskaper.
Partnere får tilgang til mentorer, rådgivere, styremedlemmer, nettverksbyggere, mennesker med relevant kompetanse og investorer.
Partnere fra økosystemet gis mulighet til å eksponere sine prosjekter for medlemmene i 50 til 100.
FAGORGANISASJON – PARTNER
Vår ambisjon er å styrke det norske økosystemet for oppstartsbedrifter gjennom å koble personer med lang industrierfaring og kompetanse med unge og lovende startups. Likeledes er vår ambisjon å mobilisere til og legge til rette for entreprenørskap som en ny senkarriere.
Dette gjør 50 til 100:
Inspirerer og mobiliserer medlemmer med lang erfaring til å bli mentorer, investorer eller styremedlemmer.
Tilbyr foredrag, arrangementer og workshops for medlemmer
Tilbyr aktiviteter og kurs for medlemmer i deres organisasjon
Tilbyr spesialpris på Oppstartsprogram for medlemmer i deres organisasjon
Offentlig sektor – Partner
Vår ambisjon er å styrke det norske økosystemet for oppstartsbedrifter gjennom å koble personer med lang industrierfaring og kompetanse med unge og lovende startups. Likeledes er vår ambisjon å mobilisere til og legge til rette for entreprenørskap som en ny senkarriere.
Målet med samarbeidet er at 50 til 100 skal forsyne entreprenører og oppstartsbedrifter fra Oslo med mentorer, rådgivere, styremedlemmer, nettverksbyggere og investorer. Kommunen gis samtidig mulighet til å eksponere sine prosjekter for medlemmene i 50 til 100, og slik kunne supplere med mentorer, investorer og mennesker med relevant kompetanse.
Dette gjør 50 til 100:
Inspirerer og mobiliserer ansatte med lang erfaring i kommunen til mentorer, investorer eller styremedlemmer
Tilbyr arrangement og workshops for ansatte på 50+ i kommunen
Tilbyr oppstartsprogram for ansatte på 50+ i kommunen
Aktiviteter og workshops med kommunens pensjonister. (Pakkeløsning med flere aktiviteter)
Bedrifter – PARTNER
Vår ambisjon er å styrke det norske økosystemet for oppstartsbedrifter gjennom å koble personer med lang industrierfaring og kompetanse med unge og lovende startups. Likeledes er vår ambisjon å mobilisere til og legge til rette for entreprenørskap som en ny senkarriere.
Dette gjør 50 til 100: