Er du 50+ med en drøm om å skape noe eget?

Det var overskriften til et gjesteblogginnlegg i Fabrikken magasinet på Lillehammer, skrevet av vår daglige leder, Kristin Langnes skrev. ”Det grå gullet”, kaller Innovasjon Norge generasjonen med voksne gründere. Jeg liker ikke ordet gründer så godt, og identifiserer meg ikke med myten om den stereotypiske moderne gründeren med hettegenser, el sparkesykkel og ping pong på […]

Vårt arrangement på Oslo Innovation Week (OIW) 2020 vedrørende seniorer 50+

Innledning om Oslo Innovation Week (OIW) 2020 Oslo Innovation Week 2020 fokuserte på offentlig ansatte som er seniorer på 50+. Disse har sin betydning for økt innovasjon og entreprenørskap i Norge. Hvert år i en uke i september arrangeres Oslo Innovation Week (OIW) med støtte fra Oslo Kommune og Oslo Business Region. Denne hendelsen samler […]

Company Culture in Start-ups & Work Culture in Norway

PART 1 Have you heard the famous saying “culture eats strategy for breakfast” by Peter Drucker?  This alarming sentence gives a very important lesson not only for well establish companies but also start-ups. One may consider why would a two-person start-up need to build company culture or even how it can? Isn`t it an early […]

Styrearbeid i oppstartsbedrifter

Alle bedrifter trenger et godt styre – og mange har erfaring med styrearbeid av ulik art. På 50 til 100 – Nettverksmøte satte vi fokus på styrearbeid og fordeler med å ha modne styremedlemmer i oppstartsbedrifter. Tema: Modne styremedlemskap og finansiering i oppstartsbedrifter Foredrag av Borghild Holen om finans, styrearbeid i startups og egen reise […]

Nå trenges 50+ ressurser mer enn noensinne!

Covid-19 kunne ikke stoppe våre nettverksmøter! På vårt første digitale nettverksmøte 26. mars hadde vi fokus på hvordan vi kan bruke ressursene til mennesker på 50+ i løpet av denne kriseperioden. Nå trenges 50+ ressurser mer enn noensinne!Å være gründer innebærer usikkerhet, og nå i disse Covid-19 tider er det mange, særlig unge, som nå […]

Oslo Innovation Week

The experienced and competent group of people over 50 is an untapped pool of resources we cannot risk wasting. 50 til 100 Network for better solutions had been launched under Oslo Innovation Week with great reception: The experienced and competent group of people over 50 is an untapped pool of resources we cannot risk wasting. […]