Velkommen til
50 til 100
Vi på 50+ er tidenes største og raskest voksende, ubenyttede ressurs!
Våre partnere
Om oss
50 til 100 er et selskap som jobber med å sikre fortsatt bruk av den verdifulle kompetansen mennesker på 50+ har etter mange år i arbeidslivet.
Sammen er vi bedre rustet til å løse utfordringene verden står overfor!
Hva vi tilbyr
Nettverk for bedre løsninger
Et helt nytt og banebrytende nettverk – skreddersydd for mennesker på 50+ som ønsker å bidra mer for samfunnet enn de gjør i dag.
Vi holder regelmessige samlinger hvor oppstartsbedrifter presenterer ideéne og utfordringene sine. Mange leter etter mentorer, rådgivere, styremedlemmer, industrieksperter eller investorer.
Partnerskap
Det er forbausende lite fokus på gruppen 50+ som innovasjonsressurs, og få bedrifter har entreprenørskap på agendaen som en alternativ senkarriere. I samarbeid med både offentlige og private arbeidsgivere og partene i arbeidslivet legger vi til rette for god utnyttelse av seniorkompetanse.
Oppstartsprogram
Programmet Oppstart i 100 er skreddersydd for voksne, erfarne mennesker som ønsker å utforske mulighetene for å skape noe nytt.
Programmet vil senke terskelen for å finne ut om entreprenørskap passer for seg, og vise hvordan en bruker sin erfaring til å bygge bedrifter som kan skape arbeidsplasser.
Lansering av
50 til 100 Nettverk
Oslo Innovation Week 2019
Les om våre aktiviteter nedenfor.
Nyheter
Mari-Anne startet eventselskap Scenorama i godt voksen alder
Scenorama skaper resultater Møt Mari-Anne Robberstad som driver arrangementselskapet Scenorama. Hun brenner for hvordan arrangementer kan bidra til å sikre trivsel og engasjement på arbeidsplassen, og er en kløpper i å tenke kreativt og på å finne løsninger der andre...
Myten om at de på 50+ ikke kan lære nye ting, stemmer ikke
Dorothy Sutherland Olsen har ledet et forskningsprosjekt på læring blant arbeidstakere over 50 år. Hun kommer opprinnelig fra Skottland og har jobbet i næringsliv i Norge i over 20 år før hun ble forsker NIFU. Hun forsker på innovasjon og læring i arbeidslivet. Lytt...
Investering i oppstartsbedrifter
Torsdag 21. januar hadde vi digitalt medlemsmøte sammen med Startup Norway og temaet var knyttet til å investere i oppstarts- og vekstbedrifter. Vi fikk et forrykende «Krasj kurs» i investering, presentert av Bjørn Christensen fra Angel Challenge; samtidig var det...
Ord for en ny alder
"Jeg er i en fase av livet som ikke har et navn", mener Arild Søgnen som er psykolog, coach og skuespiller. "Vi trenger ord som handler om noe annet enn å forskjønne at vi ikke er unge lenger. Ord som forteller oss hva vi har oppnådd, hva vi har blitt og hva vi kan...
Investor Carsten Hjelde har passert 50, men er fortsatt bare halvveis
Carsten er entreprenør og bærekraft investor, med fokus på teknologi. Han har lang erfaring med ledelse og strategi gjennom sitt investeringsselskap Acini Capital, Coders trust og Katapult Accelerator. Det er spennende å lytte til Carstens refleksjoner om gruppen...
Digitalt, faglig medlemsjulebord
Den 15.desember 2020 hadde vi digitalt faglig juletreff fra eget studio på So Central for første gang. Vi fikk en interessant gjennomgang av Anne Skevik Grødem fra NIFU. Hun fortalte om sine funn knyttet til 50+ere og digitale hjemmekontor. Undersøkelse viste at 50+...
Fakta og forskning
Vi har samlet interessant informasjon, fakta og forskning om 50+ på en egen side.
50 år og utgått på dato?
Av Aina Enstad, Universitetet i Sørøst-Norge
Globale endringer påvirker samfunn og borger og arbeidslivet slik vi kjenner det i dag vil dreie i ny retning og danne nytt innhold.
Sølv i håret - gull for Norge
Senter for Seniorpolitikk
Kartlegging av entreprenørskap blant seniorer, rapport fra Ny Analyse
Ta vare på seniorene
Lederne.no
Les hvorfor det er lønnsomt både for samfunnet, bedriftene og den enkelte arbeidstaker at eldre står lenger i jobb.
